2025.05.21

比特智能作为山东省数字化车间认定企业，为加快部署推进数字化转型进程，深度契合智造基地“简快好省”战略目标，加速推进智能制造与数字化人才梯队建设，打造智造基地全员学习型组织，在公司创新管理办法的助力加持下，智造基地创造性的提出“塑强讲堂”人才培育计划。经过多轮深度研讨与系统规划，2025年5月中旬隆重启动首期课程，标志着智造基地人才培养体系建设迈入专业化、系统化新阶段。

作为智能制造与数字化人才培育的重要载体，塑强讲堂构建了“四位一体”的教学矩阵，围绕安全保障、质量体系构建、技术工艺精进以及智能制造升级应用四大核心领域展开教学布局，并聘请资深技术专家组建了一支稳定且专业的教学团队。在实施过程中，通过“理论筑基+实战淬炼”双驱动模式，搭建起能够覆盖全员、贯穿整个学习过程的全方位学习系统，确保课程面覆盖无死角，让学员在智能智造与数字化领域全面提升专业素养与实战能力。

从“讲堂”首讲效果来看，成绩斐然、反响热烈。至此，这所旨在攻克智造基地人才匮乏、培训赋能环节随意随性、HR技能管理无章可循等难题的大讲堂的建立，既首开比特学校式培训育才的先河，更为致力于探索并构建一套全新的有章程、有方法、有验证、有考核的学校化综合人才培养机制，从根本上解决解决团队赋能乏力的问题。

随着智造基地创新管理机制的日臻完善，这一机制已深度融入基地的常规化管理工作之中。坚持为要，久久为功，持续的坚持和完善，已促使基地的创新氛围逐步嬗变成了一种独特的文化。这种文化的力量正对基地的各项工作全方位、深层次地赋能，也推动着基地质量与效率的双提升，为比特数字化工厂建设按下加速键，助力比特在数字化酒店行业浪潮中跑出加速度。